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Tal y como nos ha hecho saber nuestro
abogado colaborador, Javier Sanhonorato, el pasado 9 de
abril se notificó la sentencia favorable para el caso
del castellano manchego Alberto Lozano. La empresa
Tragsa disponía de 5 días a contar desde la notificación
de la misma para anunciar ante el Juzgado su intención
de recurrirla, lo cual no ha sucedido. Así,
la
sentencia ya es firme y se puede ejecutar.
Si todo transcurre por cauces "normales", Alberto Lozano
podrá seguir desarrollando las funciones de su puesto de
trabajo en la nueva empresa adjudicataria de la
vigilancia, prevención y extinción de
incendios forestales, respetándosele sus derechos como
si hubiera trabajado durante toda la campaña 2.007,
incluidos por supuesto los salariales.
La firmeza de la sentencia es importante pues ya se crea
un precedente para casos similares de discriminación
laboral por diabetes, y de esta parte de la sentencia es
de la que tendremos que tomar buena nota todos los
interesados en la lucha contínua por lograr que se trate
a las personas en el mundo laboral sólo por sus
aptitudes en cada puesto de trabajo y no por su
condición de persona con diabetes.
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